Training

Lernen darf und soll bei aller Ernsthaftigkeit auch Spaß machen.
Wir benutzen Kopf, Körper, Raum und Material, damit die Lern-
erfahrung auf mehreren Ebenen stattfinden kann. Ziel ist aktives
Lernen mit hohem Praxisbezug. Dabei stehen die zuvor verein-
barten Schwerpunkte ebenso im Mittelpunkt wie aktuelle
Themen der Teilnehmenden.

Führung

• Neu auf dem Chefsessel [39 KB]
• Führungskompetenz für die Praxis 1 [39 KB]
• Führungskompetenz für die Praxis 2 [39 KB]
• Führungskompetenz für die Praxis 3 [40 KB]
• Feedback [41 KB] - loben, anerkennen und konstruktiv kritisieren
• Faire und konstruktive Mitarbeiterjahresgespräche [41 KB]
• Schwierige Führungssituationen [41 KB] (Workshop)
• Endlich effiziente Besprechungen [40 KB]
• Effektives Zeit- und Selbstmanagement [40 KB]
• Gelassen und achtsam den Stress reduzieren [39 KB]

Kommunikation

• Klar und zielgerichtet kommunizieren [40 KB]
• Auf Augenhöhe kommunizieren [38 KB]
• Rhetorik - sicher auftreten, wirkungsvoll präsentieren [39 KB]

Seminare auf Anfrage

• Mehr Entscheidungssicherheit durch professionelle Bewerbergespräche [40 KB]
• Von der Gruppe zum Team [39 KB]
• Als ModeratorIn Workshops und Meetings leiten [40 KB]
• Kundenorientiert telefonieren [41 KB] – die Visitenkarte des Unternehmens
• Korrekte Umgangsformen [40 KB] (der eigentliche Knigge)

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